moscow-graphology

Московская Школа Графологии

Акции

forum
Подбор и оценка персонала по почерку

В настоящее время работа любого предприятия во многом зависит от эффективности работы сотрудников.

Главная цель анализа почерка в сфере подбора и оценки персонала в том, чтобы помочь руководителю или сотруднику, занимающемуся работой с персоналом, выбрать наиболее подходящего кандидата как с точки зрения его личностных особенностей, влияющих непосредственно на работу, так и с точки зрения его способности гармонично влиться в коллектив, стать частью той команды, которая уже работает в данной организации.

Анализ почерка позволяет быстро и качественно оценить, насколько сотрудник способен и будет стараться выполнять возложенные на него функции, в том числе и до того, как он приступит к своим обязанностям.

Все, что для этого необходимо, это образец почерка, выполненный по правилам, и описание тех функций, который должен будет выполнять данный сотрудник и, в случае необходимости, тех условий, в который он будет работать. Кроме того, в соответствии с Правилами графологической этики необходимо предоставить согласие сотрудника на анализ и передачу Вам результатов (в произвольной форме).

Вы получаете подробное описание деловых качеств соискателя в письменной форме по списку деловых компетенций, а также пояснения графолога.

 
Если интересно, то можно поделиться...

Наши друзья

Школа Таро
Сайт Андрея Ширяева - Таро и космоэнергетика